Kategorie: Akuelles

Im dritten und letzten Teil unserer Serie zeigen wir euch, wie New Work in der Praxis aussieht. Hier wird Selbstorganisation großgeschrieben: Gleichberechtigte Zusammenarbeit, klare Strukturen, transparente Prozesse und Entscheidungsfreiheit für jedes Teammitglied. 🧐

Wer profitiert und warum? 🌈 Durch New Work erleben wir im Team große Selbstwirksamkeit und ein tiefsinniges Gefühl bei der Arbeit. 💼 Bei den zu Pflegenden stehen nicht nur Grundbedürfnisse im Fokus, sondern auch persönliche Beziehungen und individuelle Tagesgestaltung. Die gemeinschaftliche Gestaltung des Lebens sorgt für Glück und Zufriedenheit. 💥

Habt ihr Fragen oder Ideen zu New Work? Teilt sie mit uns! 💙

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Im zweiten Teil gewähren wir euch Einblicke in unseren Workshop, in dem wir die Herangehensweise zur Tagesplanung und -gestaltung unter die Lupe genommen haben. Das Team arbeitet an einem innovativen Kanban Board, das unseren Arbeitsalltag revolutionieren wird. 🔍

Weiß du was ein Kanban Board ist? 🤔📋 Ein Kanban Board ist ein visuelles Hilfsmittel zur Organisation von Arbeitsabläufen.

Was macht ein Kanban Board aus?
1. Sichtbarkeit
2. Transparente Prozesse
3. Klare Verantwortlichkeiten

Wie nutzt unser Team das Kanban Board? 🚀 Das Team gestaltet und verwendet das Board zur Planung der Pflege und der Tagesgestaltung der Bewohner*innen – alles wird transparent und effizient gestaltet. 💥

Warum ist es so effektiv? 💡 Ein Kanban Board fördert die Selbstorganisation und ermöglicht kurze Abstimmungswege. Jedes Teammitglied hat Einblick und Verantwortung. So wird New Work in der Praxis erlebbar.

Habt ihr schon einmal mit einem Kanban Board gearbeitet? 💙

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Wir nehmen euch mit auf unsere Reise durch die Revolutionierung unserer Arbeitsweise im Sinne von New Work im Bereich Altenhilfe! ✨

Im ersten Teil unserer „behind the scenes – New Work Teningen“ Serie zeigen wir euch die Entstehung unseres neuen Bewerbungsverfahrens. Das Team hat sich zusammengesetzt, um gemeinsam zu reflektieren, welche Menschen wir suchen, was uns als Team ausmacht und wie eine Hospitation ablaufen sollte.

Was ist New Work für uns? 💼 New Work bedeutet für uns der Abbau starrer Hierarchien und Bürokratie, um Raum für Selbstorganisation zu schaffen. Jede Stimme zählt, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, und wir lernen aus Fehlern. Die Leitung wird zum Begleiter und Coach, der Freiraum zur Gestaltung gibt. 💫

Wie sieht New Work in unserer Berufspraxis aus? 👥 Gemeinsam legen wir Strukturen fest, arbeiten gleichberechtigt auf Augenhöhe und organisieren den Tagesablauf sowie andere Prozesse. Klar geregelte, transparente Abläufe und klare Handlungsspielräume für jedes Teammitglied sind entscheidend. 🚀

Habt ihr schon von unserem Projekt „New Work“ gehört? 💙

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Wir im Team haben Überlegt wie wir unseren Arbeitsalltag selbst gestalten können und für uns passend machen. Natürlich immer mit dem Fokus auf unser Hauptziel („super purpose“):

Die Bestmöglichste individuelle Versorgung unserer Bewohner*innen.

Wie cool ist das denn? Wir machen es,  wie es für uns und die Bewohner*innen am besten passt. Keine langen Dienstwege oder Chefs, die es nicht für nötig halten oder keine Zeit haben mit uns zu sprechen.

Ab jetzt heißt es bei uns:  Wir können! Wir dürfen! Wir wollen!

Und richtig cool ist, dass das von unserer Leitung gewünscht und gewollt ist.

Wir freuen uns schon riesig auf den nächsten Workshop, denn wir haben noch viele Ideen, die wir angehen möchten. In unseren nächsten Workshops geht es u. A. um:

• Die Begrüßung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter – wie können wir DICH willkommen heißen und DEINE Einarbeitung so gestalten, wie DU es brauchst
• Dienstplan selbst schreiben

Was würde dir noch einfallen, oder was wäre dir wichtig? Schreib uns deine Ideen, oder teil sie uns beim persönlichen Kennenlernen mit.